招待しない場合のトーク例2＞ 「このたび結婚することになりました。相手側の意向もあり、式は親族だけで行う予定です。式前後は有給休暇を申請したいのですが、なるべくご迷惑をかけないよう配慮いたしますので、よろしくお願いします」 招待の有無に応じた報告ポイント ＜招待する場合＞ 1.招待の打診を兼ねた結婚報告なら、式の日取りを伝えておく。…>>続きを読む

場では直属の上司に最初に報告を 職場での報告は、直属の上司→他の上司→先輩→同僚の順に行うのがルールです。役職の高い上司への報告については、直属の上司に相談してみるとよいでしょう。結婚式に招待する先輩や同僚へは直属の上司への報告が終わったら報告をします。結婚に伴う手続きを行う部署へは遅くとも結婚式の３カ月前までには報告を。また、派遣社員の場合は…>>続きを読む

ので、直属の上司に報告した時、相談すると良いでしょう。 職場での結婚報告のマナーの基本 ＜報告する内容＞ 結婚することに加え、今後の予定についても報告を １．結婚することと婚姻届提出日 【文例】 「私事ですが、結婚することになりました。○月○日に婚姻届を提出いたします」「婚姻届は結婚式後に提出する予定です」 …>>続きを読む

. 退職した上司や先輩の肩書は……？ 「『元上司』は間違った呼び方ではないので問題ありません。もし『元先輩』という肩書に、縁が切れているような違和感があるなら『お世話になった先輩』『尊敬している先輩』などに言い換えてもよいです。 席次表の肩書を見たとき、ゲストが寂しい、…>>続きを読む

職場の上司や同僚の人数が多いと、どこまで招待すればいいのか困ることも。そんなときに、職場の先輩花嫁がどのような基準で決めたのかを確認しておくと決断しやすくなるはず。 先輩花嫁たちが定めた基準は、 ・プライベートでも付き合いのある上司、先輩、同僚だけ招待 ・親族だけの式だったので、お世話になった社長夫妻のみ ・同じ部署内で半年以上一緒に仕事…>>続きを読む